Pages

Wednesday, 20 November 2013

67 . Who can able to see the bright part of the process ? 67. ஒரு செயலின் வெளிச்சமான பகுதியை பார்ப்பது எப்படி?

HAVE A NICE LIFE STEPS 
MADURAI GANGADHARAN 
67 . Who can able to see the bright part of the process  ?
* A leader not only think daily basis problem but also think one step forward than other to predict the future  without discrimination . 
* If you want to get the positive thoughts then you don't see the dark part's of an action. That is you must see the bright part of the action instead of dark part. 
*Rising the cost of material and luxurious life are the main reason and tendency for happening Corruption , bribery and stealing. 
* The important thing for success is qualification. It is nothing but self confident and hard work.  
* The secret behind why we have two ears and only one tongue because we may hear more and speak less.

SUCCESS STEPS CONTINUES NEXT ...

************************************************************************************************************************

இனிய வாழ்கையின் வெற்றிப்படிகள் 
மதுரை கங்காதரன் 

67. ஒரு செயலின் வெளிச்சமான பகுதியை பார்ப்பது எப்படி?  
*ஒரு தலைவன் அன்றாடம் நடைபெறும் பிரச்சனைகளை மட்டும் சிந்திக்காமல் மற்றவர்களை விட ஒரு படி கூடுதலாக வருங்காலத்தை பாகுபாடு இல்லாமல் கணிக்கும் ஆற்றல் இருக்க வேண்டும்.
* நேர்மறையான சிந்தனை பெறுவதற்கான வழிகள் என்னவென்றால் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் செயலின் நிழலைப் பார்க்காதீர்கள்.அதாவது அந்த செயலின் தேவையில்லாத இருள் சூழ்ந்த பகுதியை பார்க்காதீர்கள். மாறாக உங்கள் சிந்தனை முழுவதும் செயலின் ஆக்கப்பூர்வமான வெளிச்சமான பகுதியை பார்த்துப் பழகுங்கள்.
* ஊழல், லஞ்சம் மற்றும் திருட்டிற்கு முக்கிய காரணம் பொருட்களின் விலை அதிகமானது மற்றும் ஆடம்பரம் பெருகியதாகும்.
* வெற்றிக்கு முக்கியமான தகுதி என்னவெனில் தன்னம்பிக்கையும் விடாமுயற்சியுமாகும்.
* நமக்கு இரு காதுகளும் ஒரே ஒரு நாக்கு கொண்டிருப்பதன் இரகசியம், நாம் அதிகமாக கேட்பதற்காகவும் குறைவாக பேசுவதற்காகத் தான்.   

வெற்றிப் படிகள் இன்னும் உயரும் 

************************************************************************************************************************




No comments:

Post a Comment